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Q&A
採用に関するお問合せ


Q: 求人の応募はどのようにすればよいですか?
A: 新卒者の方は、個人情報の利用に関する同意 (書式はこちら) を確認・記入していただき、写真付履歴
  書を同封の上、当社採用担当まで送付ください。キャリア採用の方は、上記書類のほか、職務経歴書を当
  社採用担当まで送付ください。
   〒156-0043
   東京都世田谷区松原1-38-28 松原片桐屋ビル2F
   採用担当:浜田宛


Q: 応募書類にはどのようなものがありますか?
A: 個人情報の利用に関する同意書 (書式はこちら) 、写真付履歴書
  職務経歴書(キャリア採用の方のみ)


Q: プログラムなどの知識が無くても大丈夫ですか?
A: 当社はコンピュータやプログラムなどの知識・経験がなくても、入社後の基礎教育とOJTによる実務研
  修をご用意しています。プログラムの知識は気にされなくても本人のやる気があれば大丈夫です。


Q: 残業は多いですか?
A: IT業界は残業が多いと思っている方は多いようですが、最近はさほど多くはありません。チームや時期
  によっても異なりますが、月平均20時間前後です。


Q: 働く際の服装はどのような格好ですか?
A: 社内で作業する社員は、男子はYシャツ、ネクタイ着用で普通のスーツです。女子は特に指定はありませ
  ん。(夏季軽装(クールビズ)期間中は、男子はノーネクタイとなります。)
  お客様現場に従事している社員は、お客様現場のルールに従います。


Q: 給与体系はどういったものになりますか?
A: 日給月給制(いわゆる普通の月給給与)となります。


Q: 入社後の試用期間などはありますか? 
A: あります。
  就業規則に従い、3〜6ヵ月は試用期間となります。


Q: 有給休暇はいつから使用できますか? 
A: 試用期間終了後、就業規則に定められた年次有給休暇が付与されます。


Q: 出産休暇、および育児休暇はありますか? 
A: あります。
  就業規則に従い、産前42日、産後56日を出産休暇として取得できます。
  出産休暇後も規定に従い育児休業を取得できます。
  又、復職後の短縮勤務も本人希望により申請できます。

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